Invigor, 암호화폐 ‘인피니티(Infinity)’ 발행…크로노뱅크와 합작

데이터 및 분석 솔루션 선도 기업인 Invigor Group Limited(ASX: IVO)는 디지털 토큰을 통해 추가 매출을 창출할 수 있는 역량을 전 세계의 소매업체, 브랜드, 서비스 공급업체에 제공하고자, 글로벌 블록체인 선도 기업인 LaborX Pty Limited(ChronoBank.io)와 합작투자 계약(JV, joint venture)을 체결했다고 밝혔다.

Invigor는 JV 하에 ChronoBank.io와 협력하여 구매 또는 서비스를 통해 획득할 수 있는 디지털 토큰 ‘인피니티(Infinity)’를 도입하려 한다. Infinity는 현재 보상 프로그램과 함께 사용되므로, 업체와 소비자 간의 상호 교환성을 지원할 수 있다.

JV가 개발하려는 유비쿼터스 로열티 프로그램을 통해, 소매업체는 기존의 보상 포인트 대신, 또는 기존 보상 포인트를 보완할, Infinity 디지털 토큰을 배포할 수 있다. 이와 더불어 JV는 Infinity 디지털 토큰과 로열티 포인트를 교환할 수 있는 거래소도 제공할 계획이다.

초기에 JV는 Invigor와 ChronoBank.io 모두의 핵심 전략 부문인 소매 및 서비스 산업에 중점을 둘 것이다. 이 부문에서 JV는 통합 기술 및 지식 재산을 토대로 Infinity 디지털 토큰의 글로벌 채택을 지원하고 가속화할 것이다.

Invigor는 로열티 포인트를 Infinity 디지털 토큰과 교환할 수 있게 되면, 막대한 화폐화(monetisation) 기회가 창출될 뿐만 아니라, 로열티 프로그램이 시작 단계에 있는 핵심 해외 시장으로 진출할 가능성도 높아진다고 믿는다.

Invigor는 Infinity 토큰이 들어 있는 Infinity 디지털 지갑을 출시하기 위해 당사자들과 구체적인 논의 단계에 있다고 밝혔다. 이 토큰들은 상품과 서비스를 구매하는 데 사용될 수 있다.

JV는 Infinity 토큰으로 생성되는 수수료 수익을 50대 50의 비율로 분배할 예정이다. 수익은 Infinity 토큰이 사용될 때 수수료가 발생하며 창출된다.

◇Infinity 디지털 토큰의 이점

Infinity 토큰은 전 세계의 다양한 아웃렛에서 원활하게 안정적으로 사용될 수 있다. 현재 보상 프로그램들과 달리, Infinity 디지털 토큰은 여러 채널에서 사용될 수 있다.

Infinity 토큰은 소매업체와 소비자 모두에게 수많은 이점을 제공한다. 소비자의 경우 Infinity 토큰을 도입하면 여러 로열티 프로그램을 관리해야 하는 부담이 줄어든다. 또한, 이전 같으면 사용되지 않고 만료될 로열티 포인트를 유지하고 널리 교환할 수도 있다.

소매업체들은 사용하기 쉬운 디지털 토큰을 토대로 로열티 포인트의 사용을 지속시키고 추적할 수 있다. 두 번째로, 소매업체는 고객을 보다 쉽게 추적하고 이해할 수 있게 된다.

블록체인 기술은 로열티 포인트의 소유권과 사용을 추적할 수 있는 안전한 환경을 제공한다. 또한, 이 토큰의 발행으로 발행자 측의 로열티 프로그램 비용이 잠재적으로 낮아지며, 이 혜택은 시장으로 돌아간다.

ChronoBank.io가 명시한 목표는 블록체인 기반의 기술을 사용해 노동 시간 및 고용을 토큰화함으로써, 인적 자원 및 채용 산업에 파괴적 혁신을 불러일으키는 것이다. 서비스의 고용 및 지불이 토큰화된 임금 단위로 이루어지고, 업체와 노동자는 디지털화된 시간을 이용하게 된다. ChronoBank.io는 기업과 노동자의 상호작용을 지원할 뿐만 아니라, 은행이나 전통적인 금융기관의 필요 없이 성공적으로 거래할 수 있도록 돕는다.

ChronoBank.io의 CEO, Sergei Sergienko는 기업가이자 블록체인 기술 분야의 전문가다. 그는 2016년에 LaborX를 설립했다. 그는 디지털 비즈니스 커뮤니티를 선도하고 있으며, 분산 원장 기술을 기존 비즈니스 모델에 적용하는 데 중점을 두고 있다.

Invigor의 CEO, Gary Cohen은 “현재 시장에 존재하는 수많은 서로 다른 로열티 프로그램과 포인트 발행 프로그램으로 인해, 기업이 데이터를 효과적으로 관리하고 이행 및 소유할 수 있는 역량이 제한되고 있다”며 ”Invigor의 독창적인 로열티 솔루션은 데이터를 권장 사항으로 변환한다. 소매업체, 브랜드, 서비스 공급업체들은 이 권장 사항을 토대로 고객의 관심을 개인화된 방식으로 유도해 지출, 빈도, 고객 생애 가치(lifetime value)를 높일 수 있다”고 말했다.

또 “블록체인 기술을 사용하여, 특히 기업과 소비자 간에 안전한 방식으로 거래될 수 있도록 생성되는 토큰들은, 현재 대부분의 로열티 프로그램에 의해 제공되고 있는 개별 로열티 포인트들보다 더 높은 가치를 갖게 될 것이다. Forbes는 전통적인 로열티 프로그램 대신 디지털 토큰을 사용함으로써, 블록체인 기술 및 암호화폐에 중요한 성장 동력을 제공할 수 있다고 보았다. 저희 회사는 JV 및 Infinity 디지털 토큰을 사용하여 이러한 성장 기회를 활용하고자 한다”고 덧붙였다.

Invigor Group 개요

Invigor Group(ASX: IVO)은 B2B 데이터 인텔리전스 및 솔루션 업체로, 데이터 분석을 통해 소매업계 및 서비스 산업의 수익 창출을 돕고 있다. Invigor가 보유하고 있는 혁신적인 소매 플랫폼과 독창적인 교차 채널(cross-channel) 데이터 생태계를 통해 기업들은 전체론적(holistic) 시각으로 고객과 경쟁 구도를 바라볼 수 있다. 이를 통해 기업들은 오늘날의 오프라인 및 디지털 고객을 이해할 수 있을 뿐만 아니라 이들과 효과적으로 소통할 수 있다. 

크로노뱅크, 세계 최초 블록체인 구인·구직 플랫폼 출시

크로노뱅크(ChronoBank)는 세계 최초의 완전한 블록체인 기반 구인·구직 플랫폼인 LaborX의 출시를 발표했다고 28일 밝혔다.

ChronoBank HR 생태계의 핵심인 LaborX는 빠르고 안전하며 간편한 암호화폐 거래 도구를 구직자와 회사에 제공한다. ChronoBank 다중 화폐 지갑(ChronoMint), 분산형 거래소(TimeX)와의 통합, 고급스러운 디자인을 무기로, LaborX는 매스 어답션의 가능성이 큰 최초의 블록체인 앱 중 하나가 되었다.

LaborX는 즉시 채용 산업에 혁명을 일으킬 것이다. 변경이 불가능한 평판 시스템, 스마트 계약, 투명한 토큰 시장을 토대로, 구직자들은 시급을 높일 수 있고 오랫동안 골칫거리였던 지불 연기, 분쟁 등을 방지할 수 있다. 기업들은 느리고 비용이 많이 드는 심사 시스템에 투자하지 않고도 전 세계의 노동자, 디지털 노마드(digital nomad), 암호화폐 지지자로 구성된, 신뢰할 수 있는 새로운 인재 풀을 활용할 수 있게 된다. 양 당사자가 모두 상당한 비용 절감 효과를 누린다. 현재 다른 상품들이 5~20%의 수수료를 부과하는 것과 달리, LaborX는 1%의 플랫폼 수수료만을 요구한다.

ChronoBank의 CEO, Sergei Sergienkos는 “지난 12개월 동안 업계 베테랑들로 구성된 우리 팀이 세계에서 가장 완벽한 블록체인 기반 HR 생태계를 구축해 왔다”라고 말했다. 또 “LaborX는 약속의 핵심 부분이었어요. 블록체인 기술의 모든 장점을 지니고 있지만, 기술 관련 전문지식과 관계없이 모두가 사용할 수 있다. 우리는 1,000곳의 회사와 10만 명의 사용자가 연말까지 LaborX에 가입해 대략 월 4500만달러를 절약할 것으로 예상한다”고 밝혔다.

현재 LaborX는 Edway Training, DGTek과 같이 명망 있는 기업들이 사용하고 있으며, 곧 더 많은 회사들이 합류할 예정이다.

LaborX에는 연속 결제 기능(continuous payments), 변경이 불가능한 평판 시스템 등 업계 최초의 기능들이 많이 도입되었다. 디지털 노마드, 암호화폐 지지자, 은행계좌 비보유자(unbanked)와 같이 기존에는 채용할 수 없었던 사람들을 채용할 수도 있다.

◇특징

▶ 플랫폼 수수료가 훨씬 저렴하다. 블록체인의 효율성을 토대로, LaborX는 모든 채용 계약에 1%의 수수료만 받는다. 다른 프리랜서 포털들이 부과하는 5~20%의 수수료와 비교해볼 수 있다.

▶ 회사는 변경할 수 없는 원장에 저장된, 후보자에 대한 수십 가지의 요소를 고려한 독점적인 평판 시스템을 토대로, 자신이 고용하는 후보자를 신뢰할 수 있다. 이를 통해 기업들은 신뢰할 수 없는 고비용 심사 프로세스에 들어가는 시간과 비용을 절약할 수 있다.

▶ LaborX는 노동 시간을 토큰화한다. 즉, 노동자는 자신의 시간을 가장 높은 시장 가격으로 팔 수 있고, 매주 일할 시간을 결정할 수 있어, 일과 생활의 균형을 완벽하게 유지할 수 있다.

▶ 회사는 LaborX를 통해 암호화폐로 간편하게 보수를 지급할 수 있다. 즉, 신세대 크립토 디지털 노마드에게로, 그리고 개발도상국의 은행 계좌 비 보유자에게로까지 구직자 풀이 글로벌하게 확장될 수 있다.

▶ 스마트 계약과 내장된 분쟁 해결 기능을 사용하므로, 구직자들이 작업 완료 시 약속된 금액을 확실히 받을 수 있다. 이 기능은 58%의 프리랜서가 과거에 보수를 못 받은 경험이 있다는 점에서(PayPal 조사) 중요하다. 은행의 경우 정산에 며칠씩 걸렸던 것과 달리, 자금이 지갑에 바로 표시된다. 또한, 프리랜서들은 시급제로 일한 만큼 토큰을 받을 수 있다. 이것을 ‘연속 결제(continuous payment)’라고 부른다.

▶ LaborX에 거래소와 지갑이 내장되어 있어, 기업과 구직자는 외부 플랫폼에 등록하지 않고도, 즉시 암호화폐를 현금화 또는 거래할 수 있다. 이를 통해 암호화폐에 익숙하지 않은 사람들이 경험하는 주요 고충이 해결된다.

▶ 암호화폐의 휘발성, 변동성을 회피하기 위해 안정적인 LH 토큰으로 지불이 처리된다.

▶ 유려하고 사용하기 쉬운 인터페이스. 업계 최고의 기술팀과 디자인팀이 모여 12개월간 LaborX를 개발했다. LaborX는 소비자 눈높이에 맞는 웹사이트와 모바일 앱을 갖추고 있어 블록체인 전문지식 없이도 사용할 수 있다.

ChronoBank 개요

ChronoBank는 블록체인 시대의 고용을 재구상하고 있다. 2017년 2월, 토큰 판매로 5400 BTC를 성공적으로 모집한 후 호주에 본사를 설립하였다. 본사는 세계에서 가장 정교한 블록체인 기반의 고용 생태계를 개발해왔다. ChronoBank는 HR, 은행, 핀테크(fintech) 분야에서 깊이 있는 경험을 쌓아온 숙련된 경영진이 이끌고 있다. 블록체인 업계에서 가장 강력한 기술팀, 디자인팀을 자랑하고 있으며 채용에서부터 산재보험, 대출에 이르는 모든 HR 부문을 혁신하기에 충분한 자금을 보유하고 있다.